Interessant: "Veranderende rol HR biedt glorieuze toekomst (en lost en passant" op HRbase - grootste HR netwerk van: https://t.co/Op23zg5JWK

RT @PWredactie: Onbetrouwbaar leiderschap: als er één ding is, waardoor personeel hard wegrent, dan is dat wel slecht #leiderschap https://…

RT @PWredactie: Wat kunnen medewerkers zélf doen om een burn-out te voorkomen?https://t.co/g8nnS2ElEu

RT @PWredactie: Schrijf u in voor de PW-nieuwsbrief: 19.000 HR-professionals gingen u voor: https://t.co/OI1qzt1Grc https://t.co/7dMnwUZxTP

RT @MartijnvdKooij: Wij zoeken uit hoe HR-, payroll en uitzendprofessionals over de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) denken. En zullen blij…

RT @PWredactie: Verandermanagement is de laatste jaren zelf sterk in verandering. https://t.co/LcYXjt3OUI

RT @PWredactie: Toekomstbestendig HRM: Hoe houdt u de medewerkers Fit for the Future? Lector en auteur Dr. Sarah Detaille aan het woord tij…

RT @PWredactie: Welke competenties heeft de medewerker van de toekomst nodig? En hoe kan biohacking bijdragen aan duurzaam inzetbare medewe…

RT @PWredactie: Blog van hoofdredacteur @MartijnvdKooij : Wees het verzuim voor https://t.co/TcQZc1G3L8

RT @PWredactie: Onbetrouwbaar leiderschap: als er één ding is, waardoor personeel hard wegrent, dan is dat wel slecht #leiderschap https://…

RT @PWredactie: Minimumloongrens naar 21 jaar https://t.co/dfYghORe0l

RT @PWredactie: Is meer kennis altijd beter? Volgens @Jeroenbusscher zou HR minder moeten willen weten. https://t.co/vvtHN39FzP

RT @PWredactie: Willem de Lange: De vraag is eigenlijk niet of de WAB daadwerkelijk zal leiden tot een betere balans, maar wanneer de volge…

RT @PWredactie: Veel gelezen op PW. https://t.co/pLsxKoLEri

RT @PWredactie: Aanpak laaggeletterdheid is taak voor werkgever: wie slecht leest en schrijft heeft meer stress, is vaker ziek en minder pr…

RT @PWredactie: Lees nu het complete interview met @VanBeekMaarten (HR-directeur van ING voor de Benelux). Over o.a. #UnlimitedHolidays #CA…

RT @PWredactie: Wet overgang van onderneming in faillissement: wat betekent het voor werknemers? https://t.co/x2FOmr8UXW @JongSteffan

RT @PWredactie: Veel gelezen op PW https://t.co/YDO8jfJ5J8

RT @PWredactie: Hoe je medewerkers sterk op het werk helpt te worden. Een blog van @MSteeneveld https://t.co/jQUClTsKtG

RT @PWredactie: Talentontwikkeling: Mars Nederland kijkt altijd naar de volgende stap https://t.co/aBIgkJFztX @MarsNederland https://t.co/P…

Interessant: "Werkgeluk is net popcorn" op HRbase - grootste HR netwerk van: https://t.co/RckOmdP7BF

Interessant: "Deep Democracy: geen compromis maar échte overeenstemming" op HRbase - grootste HR netwerk van: https://t.co/kp5WXkaoq6

Interessant: "Disfunctioneren grootste ergernis onder collega’s" op HRbase - grootste HR netwerk van: https://t.co/Ubbl0mn91D

Interessant: "Talent acquisition.. hoe doe je dat?" op HRbase - grootste HR netwerk van: https://t.co/EplyHrYR5Z

RT @MartijnvdKooij: Tip voor iedereen die zich met HR bezighoudt! https://t.co/Ld6ICy49w7

RT @PWredactie: Vakantiedagen: voorkom misverstanden. Dit zijn de drie belangrijkste regels: https://t.co/U94uTEh6cT @JongSteffan

RT @PWredactie: WW-premie naar type contract: wat houdt dit in? https://t.co/sLpPPICcA1

RT @PWredactie: De auteurs van 'De Wet arbeidsmarkt in balans, alles wat u moet weten over de #WAB'. (Van links naar rechts: Mr. Dennis Sch…